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冬ボ-ナス 5年連続増加 伸び率鈍化 団塊退職が影響

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11月19日

日経新聞者がまとめた、2007年冬ボ-ナスの中間集計が
発表されています。上場企業と有力非上場企業4488社中
のうち、回答のあった178社について中間集計ですが、全
体的傾向がつかめるようです。

全体では、平均年齢38.1歳の加重平均の税込み支給額は、
851,502円で昨年より0.86%増加しています。伸
び率は昨年の1.98%を下回っています。

伸び率が下がっている最大の理由は団塊世代の退職により、
従業員の平均年齢低下により、ボーナス算定の基礎となる
平均賃金が下がったためです。

製造業では平均年齢38.4歳で871,128円と昨年比
1.25%増えましたが、非製造業では逆に平均年齢37.
3歳で798,047円と0.39%減っています。

支給額トップは新日本製鉄が1.2%増、ソニ-は2桁増と
なりました。ただボ-ナス算定方式を安定型にしたJFEス
チ-ルや、年間ボ-ナス6ヶ月としたコマツなどは、好業績
にもかかわらず、昨年に比べて、率ではマイナスとなってい
ます。

団塊の退職により、会社全体の支給額が減少したのが、昨年
と同月数の3ヶ月でしたが、0.26%減少したホンダをは
じめ、ダイハツ工業、ブリジストン、森永乳業です。

一方企業業績による格差も出ています。業種では原燃料の高
騰で業績が悪化している、食品、紙・パルプ、石油など9業
種が減少しています。とりわけ、日本航空インタ-ナショナ
ルの36.9%減少が目立ちますが、新日本石油でも12.
7%の減少となりました。

団塊世代の大量退職は今後3年ほど続きますので、個々の従
業員のボ-ナスは増えても、若返りによるボ-ナスの平均支
給額は低下します。

なおボ-ナスの支給額は増えても手取額は、大半の人で、昨
年に比べて減少します。理由は定率減税の廃止と、厚生年金
保険料の段階的引き上げが続いているためです。

これらの実質的な増税は、総支給額に対する割合で計算され
ます。夏のボ-ナスや、給料での差引き分から見ると、冬の
ボ-ナスは金額が大きいだけに負担感が増しそうです。

ガソリン価格の高騰や、株式相場の低迷、預金金利の定率化
の継続など先行き不安感もあり、消費には直ちに結びつきに
くい状況です。

ここまでお読みいただきありがとうございました。

日経新聞から イチ押し知ッ得情報
お問い合わせは teco20072000@yahoo.co.jp

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